南皮│发挥农转培训优势  助力农村劳动力家门口稳就业

为切实盘活农村劳动力资源、拓宽群众增收渠道，推动农村劳动力就地就近高质量就业，南皮县人社局严格秉持“政府推动、部门监管、机构培训、农民受益”的工作原则，聚焦群众就业需求以及本地企业用工实际，通过务实举措推进农村劳动力转移技能培训工作。

精挑细选强载体，压实培训工作责任。严把培训准入关口，择优遴选师资力量雄厚、教学体系完善、就业服务优质、社会口碑良好的正规培训机构承接农村劳动力转移培训项目，从源头保障培训质量。健全工作推进机制，成立由县就业创业服务中心主任为组长的专项工作领导小组，细化分工、压实责任、明确标准，全程统筹培训组织、过程监管、考核验收等各项工作，构建起权责清晰、闭环落实的工作格局，为培训工作有序开展筑牢组织保障。

双线监管严把控，杜绝虚假无效培训。建立线上线下双向联动的全程监管体系，杜绝走过场、形式化的无效培训。线上实时掌握核查学员签到出勤、线上学习等情况，精准记录学员参训轨迹，杜绝代学、缺课等问题；线下采取不定期突击督导、随堂检查的方式，深入培训现场核查授课教师资质、教学计划落实进度、课堂教学秩序等关键环节，及时整改教学不规范、落实不到位等问题。通过双线从严监管，切实保障培训内容扎实、培训流程规范，确保学员学有所获、练就真技。

精准对接供需端，实现就地就近就业。坚持以市场需求为导向，打通“培训—就业”闭环链条。一方面，推动合作培训机构与县域重点企业建立常态化用工合作机制，全面摸排企业岗位缺口、用工标准，建立动态用工招聘台账，精准掌握本地企业用工需求；另一方面，立足企业实际岗位需要，开展订单式、定向式技能培训，落实“应培尽培”培训政策，针对性提升参训学员岗位实操能力。同时，结合学员居住地址、就业意愿、技能特长等个人情况，坚持就近就业原则，精准匹配就业岗位，实现企业与求职者双向选择。

截至目前，该县已有90余名农村劳动力通过系统化、专业化的技能培训，顺利通过考核走上工作岗位，成功实现从零基础务工者到熟练岗位能手的蜕变。