为深入贯彻落实中央关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策部署，吴桥县人社局聚焦农村劳动力、高校毕业生、城镇登记失业人员等重点就业群体，精准施策、多点发力，全力搭建用工企业与求职者精准对接桥梁，切实助力城乡群众实现更加充分、更高质量的稳定就业。
精准摸排供需，提升人岗对接效能。吴桥县人社局组织专职人员深入企业、乡镇开展常态化走访摸排，全面掌握企业用工需求与重点群体就业意愿，建立企业用工需求、重点群体就业意愿动态更新台账，形成清晰完备的用工需求清单与求职需求清单。针对不同群体就业特点，提供一对一求职指导，引导求职者树立正确就业观、择业观，合理调整就业预期，推动用工供需高效匹配。截至目前，累计举办线上、线下招聘活动19场，依托吴桥人力资源网等线上平台，发布就业岗位2100余个。
拓宽宣传渠道，实现政策信息全覆盖。结合偏远乡镇、重点群体实际，创新宣传方式、拓宽传播渠道，采取“线上+线下”联动模式，扩大政策宣传与岗位信息覆盖面。线上依托“吴桥融媒”“沧州人才通”等平台，同时加强与北京、天津、德州及周边县市人社部门宣传载体联动，常态化推送优质岗位、就业扶持政策等内容，提升信息传播效率。线下组织工作人员深入乡镇、村集市发放宣传资料9000余份，结合乡村广播、入户走访、现场讲解等方式，把招聘信息、就业政策送到群众家门口，确保人社政策家喻户晓、人人皆知。
优化培训体系，增强技能培训针对性。紧扣企业用工需求与求职者就业意愿，优化技能培训课程设置，重点增设直播带货、家政服务等市场紧缺型培训项目，提升培训针对性与实效性。建立“企业需求直通车”机制，联合企业定制专属培训课程，实现培训内容与市场需求精准对接。同步为参训人员提供就业推荐服务，推动技能培训与就业安置无缝衔接，有效提高培训后就业转化率，全面提升求职者就业竞争力。
完善跟踪服务，筑牢稳定就业保障。建立全流程跟踪服务机制，对达成初步就业意向的求职者，安排专人全程跟踪对接，及时掌握入职进展、工作状态与实际困难，协调企业与求职者妥善解决入职过程中的各类问题。对已就业人员定期开展回访，了解工作情况、薪资待遇与技能提升需求，提供后续技能培训、权益保障等延伸服务，助力劳动者稳定就业。同时加强与企业沟通协作，引导企业规范用工行为、完善薪酬福利体系，营造良好就业环境，切实提升就业稳定性。
下一步，吴桥县人社局将持续把稳就业、保就业摆在突出位置，不断优化就业服务举措、创新工作方式方法，持续聚焦重点群体就业需求，深化供需对接、技能培训、政策落实、跟踪服务全链条保障，以更实举措、更优服务、更强力度，全力稳住就业基本盘，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
