春风送岗促就业 真情相助暖民心

——沧州市成功举办2026年春风行动暨就业援助季专场招聘活动

 万象更新春潮起，民生为本就业先。2026年是“十五五”规划开局起步之年，也是沧州市锚定现代化沿海经济强市目标、全面建设“七个沧州”的关键之年。为深入贯彻落实中央稳就业保就业决策部署和省市工作要求，紧扣京津冀协同发展战略机遇，精准对接全市“3+7”现代产业体系用工需求与劳动者求职意愿，3月7日，沧州市2026年“春风行动暨就业援助季”专场招聘活动在市国际会展中心盛大启幕。活动特邀北京市朝阳区人社局、天津市静海区人社局及京津相关行业协会嘉宾莅临指导，沧州市交通局、农业农村局、卫健委、总工会、团市委、妇联、残联等协同部门负责同志参加活动。

 本次活动以集中帮扶就业困难群体、促进农村劳动力就业增收、破解企业用工难题为核心，着力搭建京津冀三地人力资源供需对接桥梁，既是人社部门主动融入国家区域协同发展大局的务实举措，也是服务全市“3+7”现代产业体系发展、建设宜居宜业幸福沧州、增进民生福祉的生动实践。

 紧扣产业体系 精准匹配筑牢就业根基

 产业兴则就业稳，就业稳则民生安、经济兴。本次招聘会深度锚定全市“3+7”现代产业体系发展方向，推动就业服务与绿色化工、装备制造、新能源3大主导产业，以及健康食品、生物医药及制造、现代物流等7大特色产业链条深度融合，实现用工需求与求职意愿的双向精准匹配。

 现场围绕产业布局科学设置化工医药、管道装备、智能制造、电子信息等8大行业招聘专区，广泛动员产业链上下游优质企业参会，通过分类划区实现岗位精准投放、求职者高效选岗。现场专设重点企业领军专区，定向邀请全市各行业龙头企业入驻，集中发布研发、管理、技术技能类高质量岗位，充分发挥头部企业吸纳就业的“压舱石”作用，为全市产业高质量发展提供人力资源支撑。

 据统计，本次活动现场共吸引18569人次进场求职，参会企业累计提供优质岗位6276个。网络招聘会同步开展并持续至3月底，求职者通过手机扫码即可获取岗位信息，共有756家企业提供19136个岗位，浏览量达40619人次。本次招聘活动累计初步达成就业意向3671人次。“这次招聘会岗位分类清晰、针对性强，完全贴合我们专业的就业方向，找起来省心又高效，我投了几个和专业高度匹配的岗位，薪资待遇和晋升空间都很符合预期。”求职者尹子祎拿着简历说道。

 深化区域协同 三地联动拓宽就业赛道

 深度融入京津冀协同发展国家战略，是沧州市“十五五”时期发展的核心任务。本次招聘会主动对接北京市朝阳区、天津市静海区人社部门，精准归集两地优质企业岗位资源，同步开设线上京津企业专属招聘专区，求职者通过扫码即可一键查看岗位信息、投递简历，为沧州劳动者开辟了跨区域高质量就业的“绿色通道”，有效推动了人力资源在区域协同框架下的自由流动、优化配置。

 活动重点打造“河北福嫂”京津冀家政用工专区，汇聚京津及沧州本地头部家政企业，通过现场供需对接、面对面洽谈，进一步擦亮“河北福嫂”省级劳务品牌金名片，推动京津冀家政服务行业标准互通、资源共享，为广大劳动者搭建跨省就业、增收致富的广阔平台。“以前总觉得去京津打工没门路、心里没底，今天现场这么多京津正规企业组团招人，薪资待遇透明，还能面对面沟通政策保障，一下子就踏实了，我已经选好了心仪的岗位。”求职者于振强难掩兴奋地说。

 聚焦民生兜底 品牌引领激活增收动能

 在聚焦主导产业高质量就业的同时，本次招聘会紧扣“就业援助”核心主题，紧盯就业市场“神经末梢”，全力做好重点群体就业兜底帮扶。现场专设零工市场服务专区，针对灵活就业人员、农村转移劳动力、就业困难人员等群体的求职需求，集中推送室内装修、物流配送、生活服务等多元化、短平快岗位，提供即时快招、供需匹配“一站式”服务，打通灵活就业服务“最后一公里”。

 会场同步设置特色劳务品牌展示对接区，集中邀请“泊头模铸人”“肃宁云商”等18个县域特色劳务品牌建设单位进场，打造“一县一品”精准对接模式，既有效匹配了县域特色产业的用工需求，也将地方产业优势转化为带动就业的品牌优势，推动劳务品牌标准化、规模化发展。“这次招聘会来得太及时了，随着订单增长，我们一线技术工人缺口很大，一上午就收到了不少符合要求的意向简历。”鑫宜达钢管有限公司负责人陈梦圆表示，“我们会持续完善薪酬福利和成长体系，让员工留得住、发展好，与企业共同成长、实现双赢。”

 强化政策护航 全链服务优化就业生态

 本次招聘会不仅是岗位供需的对接平台，更是惠企利民政策的宣传窗口、就业服务的集成驿站。现场设置政策咨询服务区、创业帮扶专区，工作人员面对面为求职者和企业宣讲就业创业扶持政策，从创业担保贷款额度、创业孵化基地入驻流程，到技能培训报名、社保政策解读、稳岗返还申领，实现“政策干货”精准送达、“疑难问题”现场解答。为切实维护劳动者合法权益，现场同步开展劳动保障普法宣传活动，通过发放宣传手册、典型案例解读、一对一咨询等方式，普及劳动合同、劳动报酬、权益维护等法律知识，让求职者既能“好就业”，更能“就好业”。

 为筑牢求职安全防线，人社部门依托大数据分析与智能审核系统，对所有参会企业的经营资质、用工规范、社保缴纳、欠薪记录等进行严格前置审核，从源头保障求职者合法权益。活动同步开设线上云端招聘专场，求职者可通过扫码完成求职登记、简历投递、智能岗位匹配，实现“足不出户选岗、指尖对接求职”，让就业服务“不打烊、不断线”。

 截至目前，2026年春风行动开展以来，沧州市已累计举办各类线上线下招聘活动138场，发布就业岗位5.42万个，帮助1.36万名劳动者初步达成就业意向。下一步，沧州市将持续锚定“3+7”现代产业体系用工需求与重点群体就业诉求，以本次活动为起点，全年统筹开展“百日千万招聘专项行动”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等线上线下公共就业服务活动不少于500场，全力构建“招聘日日有、活动月月新、服务全年覆盖”的就业工作新格局，持续激活就业市场活力，为建设幸福沧州、打造现代化沿海经济强市蓄势赋能。

 沧州市人社局党组书记、局长杜建新表示，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。沧州市人社系统将始终坚守“人社为民、服务惠民”的初心使命，把稳就业保就业作为首要政治任务，持续深化就业优先政策，健全公共就业服务体系，紧扣全市“3+7”现代产业体系发展需求，以一场场接地气、有实效的招聘活动，一项项暖民心、解民忧的政策举措，把岗位送到群众家门口，把服务做到百姓心坎上，全力推动全市就业形势持续稳中向好，让广大劳动者求职有门、就业有路、增收有方，让幸福沧州的成色更足、底色更亮，为京津冀协同发展向深度广度拓展贡献坚实人社力量。