沧县人力资源和社会保障局认真贯彻落实市委市政府、县委县政府决策部署，积极响应，主动担当，以“严细深实快”的作风，苦干实干，拼搏进取，努力推动各项工作上水平、争一流。

一、严字当头，加强队伍建设。以打造一流团队为抓手，进一步强化行风建设，对群众投诉采取“零容忍”态度，即被投诉一次坚决调离现工作岗位。工作人员全部佩戴胸卡上岗，对各项制度坚持严标准、严要求、严督导、严考核，年终严格按照标准进行绩效考核。在单位大兴学习之风，每周至少开展三次“业务大讲堂”活动，组织全体人员进行政策学习和讲解，采取随机抽取工作人员对自己负责的业务进行讲解，其他人员做笔记学习的方式，在全局掀起“比、学、赶、帮、超”的业务学习新高潮，实实在在的取得“人人当学生、人人做老师”的效果。通过学习各项政策和业务知识，真正做到学懂弄通、学用结合、知行合一。

二、聚焦问题，开展贴心服务。坚持事无巨细，将精益求精的“工匠精神”融入到工作中的每一环节。对每个环节中可能出现的问题提前谋划，提前预警，窗口单位积极与沧县“8912345”政务服务热线平台对接，就每个时间节点群众所反映的关注度高、敏感性强的问题预先接收，提前应对、及时出台对应举措。针对沧县“8912345”政务服务热线平台“知识库”中缺失的就业创业政策信息知识点，第一时间进行充实完善，为更好地服务群众提供基础保障。

三、搭建平台，拓宽就业渠道。一是谋划建立数字化用工平台。为加快我县企业用工数字化转型升级，激发企业活力和创造力，择优选择合作平台，打造成立我县数字化用工平台，不断提升就业质效，满足企业用工需求，肋推我县民营企业高质量发展。二是谋划建立北京家政服务输出基地。鉴于北京不仅对家政服务人员用工缺口大，而且对沧县家政服务质量认可度高的现状，拟在北京建立我县家政服务输出基地，采取精准对接、订单培训、统一输出的方式，进一步提高两地在供需两端的契合度，对我县农村剩余劳动力，尤其是家政服务行业人员实现更高质量就业。

四、强化帮扶，落实优惠政策。结合实际工作，加大就业创业帮扶力度，确保国家各项优惠政策落地落实。截至目前，沧县共开展职业技能培训75期，参训人数2832人。已拨付培训资金和鉴定补贴609820元。开展农村劳动力就近就地转移培训4期，并通过省厅验收。开展新型学徒制培训168人，预拨付462000元。就业创业资金共发放885.038万元，其中培训学校补贴111.25万元，技能鉴定补贴5.69万元，公益性岗位补贴60.32万元，孵化基地补贴621.19万元，大学生见习岗位补贴25.358万元，大学生社保补贴57.06万元，创业补贴2万元，租金补贴0.5万元，求职补贴1.4万元。2020年小额贷款担保基金规模累计400万元；共发放小额贷款金额1815万元，直接扶持102人创业，间接带动636人就业。其中大中专生15人，女性28人，退伍军人1人。

五、提高效能，开启明年工作。把提高工作效能作为总要求，落实首问问责制，对于前来办事人员的诉求，做到立即办、马上办。各岗位做到当天工作当日毕，确保工作不留“尾巴”。对2021年以下工作提早谋划，制定方案。一是谋划召开“春风行动”“毕业季”“金秋援助月”“高校毕业生服务周”等大型招聘会4次；进村、入企、入园区专项招聘会10次；同时，加强与“人才通”平台合作，不定期召开线上招聘会。二是加大对各乡镇就业服务网格员培训力度，积极宣传就业政策，为求职者和用工者搭建就业平台。三是落实就业创业政策，特别是加强创业孵化基地建设，增强基地入驻创客科技含量。四是为灵活就业困难人员、高校毕业生、困难家庭提供多方位就业援助，全年预计发放灵活社保补贴300万元，实现城镇新增就业4600人，下岗失业人员再就业1500人，城镇登记失业率控制在2.4%以内。五是继续做好农村转移劳动力、失业人员等重点群体培训工作，预计开展各专业培训班50期以上，培训人数1000人以上。