为深入贯彻落实人力资源市场高质量发展要求，进一步规范劳务派遣用工行为，促进全市人力资源和劳务派遣行业健康有序发展，12月4日下午，市人力资源和社会保障局组织召开人力资源和劳务派遣类企业培训会。各县（区）人社部门主要负责同志、分管负责同志及劳动关系、人力资源流动管理科（股）主要负责同志参加会议，一级调研员任福栋主持会议。
会上，通报了全市人力资源和劳务派遣类企业发展整体情况，系统梳理行业发展成效、现存问题；东光县、运河区、高新区结合本地区行业监管与服务实践作典型发言，分享了规范化管理、精准化服务等方面的成熟经验与创新举措；会议特别邀请市直相关部门科室业务骨干，紧扣最新政策法规要求，结合行业典型案例，围绕人力资源和劳务派遣类企业相关的重点内容开展专题授课，通过“政策解读+案例分析”的全方位培训，切实提升参会人员的政策理解能力与实操应用水平，获得了全体参会人员的广泛认可与高度评价。本次会议紧紧围绕行业发展痛点、难点与企业实际需求，进一步明确了全市人力资源和劳务派遣行业规范发展的下一阶段工作重心、实施路径，在强化跨部门协同联动、凝聚行业规范发展合力、提升行业专业化服务水平等关键方面达成广泛共识。
会议要求，一是压实属地监管责任。各县（市、区）人社部门要进一步强化责任担当，持续提升业务能力与监管效能，主动靠前对接企业需求，切实履行行业监管主体责任，健全常态化监管与动态核查机制，确保各项政策法规落地见效；二是加强精准合规监管。聚焦人力资源、劳务派遣行政许可，用工备案等关键环节，加大对违法违规经营行为的排查整治力度，严厉打击违规派遣等乱象，切实维护劳动者合法权益与公平有序的市场秩序；三是强化靶向指导服务。深入企业开展政策宣讲与实操指导，精准推送政策红利，帮助企业完善管理制度、规范经营流程，破解经营难题，提升合规经营水平，全力为企业发展保驾护航；四是深化跨部门协同。加强与市场监管、税务等相关部门的沟通协作，健全信息共享机制，形成监管合力，精准把握行业发展态势，推动全市人力资源和劳务派遣行业加速迈向专业化、规模化发展的新阶段。
